Silvio, unser diesjähriger Azubi-Sprecher, und Luisa, unsere Azubi-Sprecherin wissen, dass am Arbeitsplatz eines besonders wichtig ist: Zusammenhalt! Denn im Team wird die Arbeit nicht nur schneller erledigt, sie fällt auch leichter. Seit Februar dieses Jahres nehmen sie sich gemeinsam allen anstehenden Fragen Seitens der Azubis an.
Was bedeutet es für Euch, Azubi-Sprecherin und -Sprecher zu sein?
Luisa: Azubi-Sprecherin zu sein bedeutet für mich, Verantwortung zu übernehmen und nicht nur Projekte und Aufgaben zu organisieren, sondern auch als direkte Ansprechpartnerin für alle Auszubildenden da zu sein. Es geht darum, ein offenes Ohr für ihre Anliegen zu haben, sodass sie immer zu uns kommen können.
Silvio: Azubi-Sprecher zu sein bedeutet für mich, volle Verantwortung zu übernehmen und als Vorbild zu agieren.
Was macht Eure Ausbildung bei Juzo so einzigartig?
Luisa: Bei Juzo wird man von Anfang an in die Arbeitsprozesse integriert und bekommt die Möglichkeit, in einem familiären Umfeld zu arbeiten. Durch den Wechsel von Abteilung zu Abteilung sammelt man wichtige Erfahrungen und lernt neue Leute kennen, die einen jederzeit unterstützen.
Silvio: Jede einzelne Abteilung nimmt Azubis hervorragend auf. Das Arbeitsklima ist bewundernswert. Alle Mitarbeitenden sind sehr nett und hilfsbereit.
Was wollt Ihr als Azubi-Sprecherin und -Sprecher bewirken?
Luisa: Unser Ziel ist es, allen Azubis jederzeit unterstützend zur Seite zu stehen, damit sie mit Freude und Spaß jeden Tag in die Arbeit kommen.
Silvio: Wir wollen, dass sich alle Azubis in der Firma wohlfühlen. Wir werden jederzeit ein offenes Ohr für alle Anregungen, Wünsche oder auch Probleme haben.
Was sind die Aufgaben in dieser Rolle?
Luisa: Als Azubi-Sprecherin und -Sprecher organisieren wir Termine für anstehende Azubi-Aufgaben, die in unserem Unternehmen anfallen, sodass möglichst viele Azubis sich beteiligen können. Wir übernehmen die Planung des Ausbildungsstartes sowie die After-Work-Weihnachtsfeier. Es ist unsere Aufgabe, den Zusammenhalt des Azubi-Teams zu stärken.
Silvio: Die Aufgaben sind das Organisieren und Planen von Azubi-Aufgaben, die After-Work-Weihnachtsfeier mit einer Überraschung der Auszubildenden, den Azubistart und vieles mehr.
Wieso braucht man Azubi-Sprecherinnen bzw. Azubi-Sprecher?
Luisa: Wir sind die ersten Ansprechpersonen, wenn eine Mitarbeiterin oder ein Mitarbeiter etwas von einem Azubi benötigt. Und wir helfen bei Problemen, sodass die bestmögliche Lösung gefunden wird.
Silvio: Weil wir Verantwortung übernehmen und alles versuchen, um Probleme zu lösen und alle Wünsche von Azubis bestmöglich umzusetzen.
Was gefällt Euch an Eurer Ausbildung am meisten?
Luisa: Am meisten gefällt mir die Vielfalt in meiner Ausbildung. Ich bekomme die Chance, in verschiedene Bereiche reinzuschnuppern und ständig Neues zu lernen. Jeden Tag gehe ich mit Vorfreude und Spaß in die Arbeit, da man eigenständig an verschiedenen Projekten arbeiten darf und stetig abwechslungsreiche Aufgaben bekommt. In dem familiären Umfeld der Juzo Familie fühlt man sich von Tag eins an wohl.
Silvio: Ich mag an meiner Ausbildung, dass man alle vier Monate einen Abteilungswechsel hat und somit verschiedene Abteilungen kennenlernen darf. Die hilfreiche Einarbeitung in den Abteilungen finde ich sehr toll.
Was möchtet Ihr nach Eurer Ausbildung machen?
Luisa: Nach der Ausbildung möchte ich gerne im Unternehmen bleiben und dort eine feste Position übernehmen. Ich habe großes Interesse daran, mich weiterzuentwickeln und neue Erfahrungen zu sammeln.
Silvio: Ich werde mich nach meiner kaufmännischen Ausbildung hocharbeiten, um in Zukunft eine höhere Position einzunehmen.
Wie wird man Azubi-Sprecherin bzw. Azubi-Sprecher?
Luisa: Nachdem die alten Azubi-Sprecherinnen bzw. -Sprecher ihre Ausbildung beendet haben, ist es an der Zeit Neue zu wählen. Man kann sich freiwillig aufstellen lassen. Wer die meisten Stimmen bei der Wahl bekommt, wird Nachfolgerin bzw. Nachfolger.
Silvio: Die Azubi-Sprecherinnen und -Sprecher werden von allen Azubis gewählt. Man kann sich für diese Position zur Wahl stellen.
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